Когда не платят суточные в командировке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

За дни нахождения в командировке работнику положены средний заработок и суточные за каждый календарный день поездки. Разберем, как правильно оплачивать командировки по России и за границу. Так сколько платить суточных? На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

Новости Инструменты Обучение Форум.

Маргарита Майоренко. Ситуация: накануне отъезда работников в командировку предприятие оплачивает им проезд и проживание в гостинице, но не выдает суточные.

Можно ли не выплачивать суточные, если в командировке организовано питание работника?

Маргарита Майоренко. Ситуация: накануне отъезда работников в командировку предприятие оплачивает им проезд и проживание в гостинице, но не выдает суточные. Суточные выплачиваются работникам уже после получения бухгалтерией авансового отчета.

Вопрос: обязательно ли выдавать суточные перед командировкой и могут ли предприятие оштрафовать, если суточные выплачиваются работникам по возвращении из командировки?

Краткий ответ: да, работодатель обязан выплатить суточные перед командировкой. Иначе на предприятие могут наложить финансовые санкции, а должностных лиц предприятия или предпринимателя-работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Согласно ст. Как видите, в сумму аванса на командировку входят в том числе и суточные. То есть, согласно ст. На заметку! Аванс выдается до начала командировки, но не ранее даты издания приказа о направлении в командировку письмо Минсоцполитики от Это нелепое объяснение. Во-первых, как мы уже сказали, суточные входят в состав аванса на командировку.

А во-вторых, суточные расходы не нужно подтверждать документально. Напомним, что суточные выдаются в фиксированной сумме , их конкретный размер определяется на каждом предприятии и закрепляется во внутренних документах в приказе, положении о служебных командировках, коллективном договоре. Для разных командировок например, в разные регионы предприятие может устанавливать разные размеры суточных.

То есть предприятие может выплатить суточные и в большем размере, если так предусмотрено во внутреннем документе, но тогда сумму превышения придется обложить налогом. По возвращении из командировки работник обязан отчитаться за суммы, выданные ему авансом. Для этого он подает в бухгалтерию авансовый отчет по форме, утвержденной приказом Минфина от Не забудьте!

За командированными работниками сохраняется место работы должность и средний заработок в течение всего времени командировки ч. Да, это в любом случае нарушение. Поэтому заявление от сотрудника с просьбой выплатить ему суточные после командировки не спасет работодателя от штрафных санкций.

В кратком ответе мы упомянули о санкциях, которые могут ожидать работодателя и его должностных лиц, если суточные не будут выплачены до командировки. Теперь расскажем об этом подробнее. За невыплату суточных на предприятие могут наложить штраф на основании абзаца четвертого ч. Размер штрафа — 10 минимальных зарплат далее — МЗП исходя из размера МЗП, установленного на момент выявления нарушения.

Сейчас 10 МЗП — это 41 грн. Причем штраф в таком размере нужно заплатить за каждого сотрудника , которому перед командировкой не были выплачены суточные! Минсоцполитики в своем письме от И как показывает судебная практика, суды тоже придерживаются мнения, что невыплата суточных квалифицируется как несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда, а значит, органы Гоструда правомерно налагают штраф в размере 10 МЗП согласно абзацу четвертому ч.

Не все так плохо! Допустим, факт несоблюдения минимальных госгарантий в оплате труда будет выявлен органом Гоструда в ходе инспекционного посещения. В этом случае штраф в размере 10 МЗП применяется, только если работодатель не устранит нарушение в срок, установленный предписанием п.

Исключение: финансовые санкции налагаются одновременно с вынесением предписания только за использование труда неоформленных сотрудников п. Нет , штраф в размере 10 МЗП налагается на предприятие в случае, если суточные вообще не были выплачены на момент проверки.

Если же суточные были выплачены с опозданием , то работодателя могут оштрафовать на основании абзаца восьмого ч. Штраф в таком случае составит 1 МЗП сейчас это 4 грн за все случаи несвоевременной невыплаты суточных. Важный нюанс! Штраф в размере 1 МЗП налагается не за каждого работника, в отношении которого допущено нарушение, а за сам факт нарушения.

Гоструда не может оштрафовать за указанное нарушение, так как это прерогатива суда. Однако орган Гоструда вправе составить протокол об административном нарушении ст. Для применения админштрафов ст. Но в письме Минюста от Мы считаем, что невыплата суточных относится к длящимся правонарушениям. Это нарушение прекращает быть длящимся только после того, как работодатель выплатит сотруднику суточные в полном объеме.

Тогда это будет несвоевременной выплатой суточных разовое нарушение. Работодатель обязан выдать работнику аванс на командировку в т. Если этого не сделать, то на предприятие могут наложить финансовые санкции:. Должностных лиц предприятия или работодателя-предпринимателя могут привлечь к административной ответственности на основании ч. Штрафы за неправильность и недостоверность заполнения отчета относительно сумм начисленного ЕСВ.

Приказы по командировкам. Приказ об организации командировок на предприятии. Отсортировано: по времени по популярности. Лучшие материалы. Таблица-подсказка: как избежать штрафов за нарушения в оплате труда и кадровом делопроизводстве. Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть под рукой у каждого работодателя. Ориентируясь на нашу таблицу-подсказку, вы всегда сможете выполнить требования трудового законодательства и избежать серьезных финансовых санкций.

Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть п Обучение и повышение квалификации офисных работников. В консультации рассмотрим особенности организации и учета расходов на обучение работников, в том числе обучение в вузе, повышение квалификации, обучение на курсах английского языка, курсах МСФО. Офисные расходы: как вести учет топ-объектов В консультации рассмотрим особенности организации и учета ра Материальная помощь: как сэкономить на налогах.

Из этой статьи вы узнаете: можно ли, выплачивая матпомощь работникам и другим физлицам, сэкономить на уплате налогов и что для этого нужно. Что можно сделать на практике: правильно оформить документы на предоставление материальной помощи, чтобы уменьшить расходы работодателя на уплату налогов. Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Карантин Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка.

Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы и бланки Образцы. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров.

Коммерция Зарплата и кадры Предприятие не выплатило суточные перед командировкой: какой будет штраф? Зарплата и кадры. Предприятие не выплатило суточные перед командировкой: какой будет штраф?

Маргарита Майоренко uteka. Выплаты до начала командировки Согласно ст. В частности, работникам, которые направляются в командировку, выплачиваются: суточные за время пребывания в командировке; стоимость проезда к месту назначения и обратно; расходы на наем жилья. Следовательно, если предприятие не выплачивает суточные вовремя, это является нарушением.

Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Отсортировано: по времени по популярности Всего комментариев 1. Лучшие материалы Зарплата и кадры Таблица-подсказка: как избежать штрафов за нарушения в оплате труда и кадровом делопроизводстве Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть под рукой у каждого работодателя.

Хозяйственные операции Обучение и повышение квалификации офисных работников В консультации рассмотрим особенности организации и учета расходов на обучение работников, в том числе обучение в вузе, повышение квалификации, обучение на курсах английского языка, курсах МСФО. Зарплата и кадры Материальная помощь: как сэкономить на налогах Из этой статьи вы узнаете: можно ли, выплачивая матпомощь работникам и другим физлицам, сэкономить на уплате налогов и что для этого нужно.

Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн.

Можно ли не выплачивать суточные при командировке?

Пак, аудитор РК,. Корпоративный фонд, некоммерческая организация. Неплательщик НДС. Фонд отправляет в командировку троих сотрудников в РК директор и 2 консультанта.

Срок выплаты суточных при командировках: правила в 2020 году

Устанавливая размер суточных нужно помнить, что действующее законодательство устанавливает минимальный размер суточных в командировке по РФ. Суточные в коммерческих организациях не могут быть меньше величины, установленной для учреждений, финансируемых из бюджета постановление Правительства РФ от А размер суточных для работников федеральных учреждений составляет рублей. Но учтите, что размер суточных должен быть реальным, то есть реально покрывать усредненные дополнительные расходы работника. Например, в нашей организации прописано, что размер суточных зависит от:.

Суточные при командировках в 2020 году. Сколько платить работникам?

По правилам, при деловых поездках сотрудникам положены суточные. Выплачивать их нужно за каждый календарный день поездки. Важный момент: срок выплаты суточных в командировке. Здесь есть определенные нормы, о которых мы расскажем в нашей новой статье. Когда сотрудник отправляется в командировку, то даже при условии, что билеты и проживание компания оплатила заранее, возможны различные дополнительные расходы например, на питание. Согласно ТК РФ ст. Суточные можно не выплачивать в случае однодневной поездки по России. При этом, компания-работодатель вместо суточных может выплачивать специальную компенсацию в таких командировках.

Предприятие не выплатило суточные перед командировкой: какой будет штраф?

Работодатели иногда задаются вопросом, можно ли не выплачивать суточные при командировке своим сотрудникам. Этот вопрос резонный, поскольку на работодателя и так возлагаются все расходы, связанные с работой. Как решить такой вопрос? Прочие затраты: питание, покупка средств гигиены и прочего — являются личными расходами работника, которые он несет и в повседневной жизни, вне зависимости от того, в командировке находится человек или нет. Согласно абз.

В связи с чем, прошу дать чёткое разъяснение, можно ли не выплачивать суточные, если работник обеспечен питанием при направлении в командировку в нижеследующих ситуациях:. Нурымбетов Б.

Выплата суточных обусловлена тем, что у работника, который во время командировки проживает вне дома, возможны дополнительные расходы на питание и бытовые нужды. Но из этого правила есть исключение. Если работник направлен в местность, откуда он ежедневно возвращается домой, то суточные не выплачиваютс я п.

Командировки без суточных

.

Суточные при командировке

.

В каких случаях можно не платить суточные при командировках?

.

Можно ли уменьшить суточные?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: А вы знаете, что водителя нельзя отправить в командировку?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Авксентий

    Интересно. У Вас весь контент хорош. Удачи Вам в новых проектах и спасиба за Ваш титанический труд.

  2. Боян

    Что будет если не пошел в налоговую. В качестве свидетеля. (фирма продана 2 года назад ? Спасибо)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных